Работодатель не имеет правовых оснований требовать от сотрудника справку на отрицательный результат теста на коронавирус. Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на Министерство труда и социальной защиты РФ.
Выход на работу через справку об отсутствии COVID-19 незаконен.
В соответствии с абзацем 7 части первой статьи 88 Трудового кодекса, работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции. Таким образом, правовых оснований требовать у работника справку, подтверждающую отрицательный результат тестирования, как и самого прохождения теста, по нашему мнению, у работодателя не имеется, — говорится в сообщении.