Минобороны разъяснило порядок предоставления отсрочек по мобилизации

Минобороны разъяснило порядок предоставления отсрочек по мобилизации

Генеральный штаб Министерства обороны РФ разослал командующим округов памятку по предоставлению отсрочек от мобилизации.

В документе перечислены категории граждан, которым положена отсрочка и указаны все жизненные ситуации, позволяющие не идти в армию.

Приводится также перечень необходимых документов, которые призывникам нужно предоставить в военкоматы.

Согласно указанию Генштаба, отсрочка предоставляется:

• забронированным гражданам;

• временно не годным по состоянию здоровья – на срок до шести месяцев;

• гражданам, занятым постоянным уходом за членом семьи и опекунам;

• гражданам, имеющим на иждивении трех и более детей до 16 лет;

• мужчинам, воспитывающим без матери одного ребенка до 16 лет;

• мужчинам при наличии трех детей и беременной жены со сроком не менее 22 недель;

• гражданам, матери которых имеют кроме них четырех и более детей в возрасте до восьми лет и воспитывают их без мужа.

Бронь предоставляется членам Совета Федерации и депутатам Госдумы, работникам прокуратуры, Следственного комитета, федеральной противопожарной службы и МЧС, а также студентам очной и очно-заочной форм обучения, получающим высшее или среднее профессиональное образование впервые в государственных или частных вузах.

Работники оборонно-промышленного комплекса, занятые в выполнении гособоронзаказа, тоже не подлежат мобилизации.

Военкоматы обязаны предоставить отсрочку некоторым специалистам, если работодатель внесет их в списки, которые затем передадут Генштабу. В их числе:

• сотрудники аккредитованных организаций в сфере IT, которые обеспечивают работу отдельных высокотехнологичных отраслей и информационной инфраструктуры;

• работники российских сотовых операторов и те, кто отвечает за функционирование сооружений и линий связи, центров обработки данных;

• сотрудники системообразующих организаций в сфере информации, а также взаимозависимых телеканалов, радиостанций и изданий;

• работники организаций, обеспечивающих стабильность национальной платежной системы и инфраструктуры финансового рынка;

• работники судов;

• имеющие детей с паллиативным статусом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.


доступен плагин ATs Privacy Policy ©
Перейти к содержимому