Губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь провел совещание, посвященное развитию системы здравоохранения. В центре внимания оказалась наиболее острая проблема отрасли — дефицит медицинских кадров. Участники встречи проанализировали итоги прошлого года и наметили планы на 2026-й.
Несмотря на действующие в регионе меры поддержки — программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», жилищные субсидии для молодых специалистов, увеличение целевых мест в РостГМУ (до 514 на специалитете и 301 в ординатуре), — укомплектованность больниц врачами и средним персоналом остается сложной задачей. В минздраве признают: ситуация требует новых решений.
Глава региона поставил перед ведомством задачу пересмотреть существующие механизмы и сделать поддержку специалистов более точечной.
— Кадры — главная проблема. Деньги на оснащение, капремонт, многое сделано, многое в этом направлении будем продолжать делать. Основная задача — повысить укомплектованность. Это ежедневная, системная работа на всех уровнях. Вместе с главами территорий, главврачами надо продолжать активную работу по поиску, удержанию, мотивированию, предоставлению соответствующих условий каждому конкретному специалисту, общего профиля, узкой специализации, — подчеркнул губернатор Ростовской области Юрий Слюсарь.
В качестве действенного инструмента глава Дона предложил активнее привлекать частный бизнес. Положительный опыт уже есть в Миллеровском районе, где местное предприятие помогло с жильем для врачей. Эту практику теперь растиражируют на всю область. В частности, достигнута договоренность с заводом «Амилко» о предоставлении квартир 12 медработникам.
— Здесь, в Миллеровском районе, есть надежные, социально ответственные партнеры, которые не на словах, а на деле поддерживают медицину. Обещали помочь — уверен, помогут. Работа большая проделана, но по врачам нужно усиливаться и здесь, и в целом по области, — отметил губернатор.
Еще одним важным блоком стала цифровизация. Юрий Слюсарь указал на необходимость доработки существующих платформ и баз данных, чтобы избавить медиков от излишней бюрократической нагрузки. По мнению главы региона, процессы следует оптимизировать, исключив дублирование отчетности.
По итогам совещания минздраву Ростовской области поручено сформировать комплекс дополнительных мер, направленных на привлечение и закрепление кадров в донской медицине.
Автор: Екатерина Иванова
Актуальные новости в мессенджере Max
