Начальник зовёт на корпоратив в субботу и намекает, что явка обязательна? Можно смело отказываться. Роструд напоминает: выходной день — это личное время работника, и распоряжаться им он вправе по своему усмотрению.
Согласно статье 106 Трудового кодекса, время отдыха — это период, когда сотрудник свободен от исполнения трудовых обязанностей. Никакие корпоративы, «командообразующие» выезды или неформальные встречи по инициативе работодателя не могут быть обязательными. Если руководитель требует присутствия в выходной, это прямое нарушение закона, даже если мероприятие позиционируется как «дружеское» или «для сплочения коллектива».
Для азовчан, столкнувшихся с таким давлением, есть чёткий алгоритм: спокойно ссылаетесь на статью 106 ТК РФ и отказываетесь. Если работодатель настаивает или угрожает последствиями, можно и нужно обращаться в трудовую инспекцию. Сделать это проще всего через портал «Онлайнинспекция.рф» — в разделе «Сообщить о проблеме». Жалобу рассмотрят, и работодателя могут привлечь к ответственности.
Запомните: выходные — ваши. Корпоративы — только по желанию. И никаких «обязательных явок» в нерабочее время закон не предусматривает.
Анна Смирнова.
