Вопрос о статусе 31 декабря ежегодно волнует миллионы работающих россиян. С точки зрения Трудового кодекса РФ, этот день формально не входит в перечень официальных нерабочих праздничных дней, установленных статьей 112. Таким образом, по общему правилу последний день года считается обычным рабочим днем.
Однако на практике для большинства сотрудников, работающих по пятидневной рабочей неделе, эта дата уже несколько лет подряд становится выходным днем благодаря решениям Правительства РФ о переносе выходных дней. В текущем году 31 декабря объявлено нерабочим за счет переноса выходного дня с 5 января, а в 2026 году — за счет переноса выходного с 4 января. Такой подход позволяет сформировать продолжительные новогодние каникулы, ставшие уже традиционными для россиян.
Важно понимать, что такой порядок действует не автоматически, а устанавливается специальным правительственным постановлением каждый год. Поэтому для точного определения статуса 31 декабря в конкретном году необходимо следить за соответствующими нормативными актами. На ближайшие два года вопрос решен положительно — последний день года будет выходным, что дает возможность спокойно подготовиться к встрече Нового года без необходимости оформлять отгулы или брать больничный.
Анна Смирнова.
