Даже после выхода на пенсию многие россияне продолжают работать, и для них законодательство предусматривает особую льготу — право на дополнительный неоплачиваемый отпуск. Помимо стандартного ежегодного оплачиваемого отпуска, работающие пенсионеры могут взять до 14 дней административного отпуска в течение года.
Это право закреплено в статье 128 Трудового кодекса РФ и не требует согласования с работодателем. Чтобы воспользоваться отпуском, пенсионеру достаточно написать заявление с указанием желаемых дат и приложить копию пенсионного удостоверения или другого документа, подтверждающего статус пенсионера.
Важно, что даже если работодатель отказывает в предоставлении такого отпуска, пенсионер вправе отсутствовать на работе в указанные им сроки без риска увольнения за прогул. Суды неоднократно подтверждали это право, защищая работающих пенсионеров от необоснованных санкций.
Таким образом, государство предоставляет работающим пенсионерам возможность более гибко распоряжаться своим временем, совмещая трудовую деятельность и личные потребности.
Автор: Анна Смирнова.
