Федеральным законом № 91-ФЗ в ч. 1 ст. 152 ТК РФ внесены изменения, устанавливающие конкретный порядок определения размера повышенной оплаты сверхурочной работы, с тем чтобы обеспечить такую оплату в большем размере по сравнению оплатой аналогичной работы, выполняемой в пределах установленной продолжительности рабочего времени.
В частности, в соответствии с новой редакцией указанной нормы сверхурочная работа оплачивается исходя из заработной платы, установленной действующими у данного работодателя системами оплаты труда, включая компенсационные и стимулирующие выплаты за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы — не менее чем в двойном размере.
Одновременно предусматривается, что принятие рассматриваемых поправок не является основанием для пересмотра работодателем ранее установленных коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом или трудовым договором условий, предусматривающих оплату сверхурочной работы в более высоком размере.
Изменения вступили в силу с 1 сентября 2024 года.
Помощник прокурора Л.П. Бужинская.
