Срочный трудовой договор в случае мобилизации сотрудника будет приостановлен, сообщили в Минтруде РФ. Также будет приостановлен испытательный срок такого работника.
В случае если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его трудовой договор также будет приостановлен, – цитирует ДОН24 сообщение министерства.
В то же время трудовые договоры мобилизованных работников не будут расторгнуты. Рабочее место за сотрудником сохранится, и он сможет вернуться к своим привычным обязанностям на том же самом предприятии, что и до службы.