С 4 по 7 мая оплата работы будет производиться в обычном, а не повышенном размере, следует из рекомендаций, размещенных на сайте Минтруда.
При этом повышенная оплата работающим может быть установлена работодателем самостоятельно, — отметили в ведомстве.
Оплата за работу с 1 по 3 мая и с 8 по 10 мая в этом году должна производиться по правилам ст. 153 Трудового кодекса РФ.
Если работник находится в отпуске, отпуск на период нерабочего периода не продлевается.