Кадры для цифровой экономики

Подведены итоги пилотного проекта по предоставлению жителям персональных цифровых сертификатов на бесплатное обучение по компетенциям цифровой экономики – одного из ключевых мероприятий федерального проекта «Кадры для цифровой экономики».  

В рамках онлайн-конференции представители Дона рассказали о результатах обучения и внесли предложения для дальнейшего масштабирования проекта в российских регионах в текущем году. 

Результаты пилотного проекта в Ростовской области представил советник губернатора Антон Алексеев:

– Ростовская область обеспечила достижение всех поставленных федеральным центром задач по данному проекту, и сама инициатива стала важной частью образовательной составляющей цифровой трансформации региона, которую обозначил губернатор Ростовской области Василий Голубев.

Наиболее активной возрастной группой в регионе стали граждане 26-35 лет (43%). Количество женщин и мужчин из 1000 получивших цифровой сертификат распределилось на 52,9 % и 47,1 % соответственно.

70% обладателей сертификатов – люди со средним доходом. Доля предпринимателей – самая высокая среди пилотных регионов: 5,8% от общего числа.

Антон Алексеев подчеркнул, что некоторые образовательных организации, которые приняли участие в проекте, – это ведущие вузы области. При этом полученный опыт помог им использовать онлайн-практики обучения, что в условиях распространения коронавируса и режима самоизоляции позволило в течение двух дней перевести на дистанционное обучение ряд высших учебных заведений.

Справка

В прошлом году заявка Ростовской области вошла в пятерку лидеров и у дончан появилась возможность получить 1000 сертификатов от государства на бесплатное обучение по 22 направлениям цифровой экономики.

Проект продолжится во второй половине текущего года. О его старте будет дополнительно сообщено на сайте цифровойсертификат.рф.

«Персональные цифровые сертификаты – новый импульс к развитию системы непрерывного кадрового развития в условиях цифровой экономики. Важно, чтобы результаты обучения были востребованы у работодателей регионов и полезны самим обучающимся. Мониторинг изменений в жизни каждого из участников: личные и профессиональные достижения, новая работа, успешная самореализация – станет долгосрочной целью не только этого направления, но и всего федерального проекта по формированию профилей компетенций граждан и построению персональных траекторий развития», – заявил координатор Центра компетенций по кадрам для цифровой экономики Национальной программы «Цифровая экономика РФ» Олег Подольский.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

 необходимо принять правила конфиденциальности
Skip to content