Россияне могут получить дополнительные выходные в мае, если работодатели предоставят их сотрудникам по собственной инициативе. Такой вариант предложили в Роструде.
В ведомстве предупредили, что из-за этого уменьшается норма рабочего времени, что может повлечь уменьшение заработной платы. Поэтому, если инициатива о предоставлении дополнительных выходных исходит от работодателя, он должен решить вопрос об их оплате. Для этого необходим локальный нормативный акт, который можно издать в произвольной форме. В документе следует указать, что предоставленный выходной день подлежит оплате.
В Роструде напомнили, что первые две рабочие недели мая будут четырехдневными — с 4 по 7 мая и с 11 по 14 мая в связи с Праздником Весны и Труда и Днем Победы. Продолжительность предпраздничного рабочего дня 30 апреля сокращается на один час, а 7 мая рабочий день будет полноценным.
