1 августа стартовал прием документов на участие в конкурсе «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области». Документы принимают до 31 августа. Отбор проводится по городским округам, муниципальным районам, поселениям.
В дальнейшем конкурсанты напишут мотивационные эссе и пройдут собеседование. Собеседование направлено на оценку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).
– Это традиционный конкурс, он проводится уже больше десяти лет. Его цель не только выявить и поощрить лучших, но и повысить престиж муниципальной службы, распространить положительный опыт муниципального управления, а также показать жителям Дона, что среди служащих много энергичных, ответственных и творческих людей, – рассказал первый заместитель губернатора Ростовской области Игорь Гуськов.
Напомним, в прошлом году комиссия определила 9 победителей – по 3 в каждой номинации. Всем присвоены звания «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области». Отбор проводился по 3 номинациям, относимым к разным категориям – городским округам, районам, поселениям. В конкурсе приняли участие 63 служащих из 45 муниципальных образований.
Как рассказали в управлении по взаимодействию с органами местного самоуправления правительства Ростовской области, каждый победитель конкурса достойно представил свое муниципальное образование. Имена конкурсантов, занявших первое, второе и третье места помещены на доску почета.
