Глава Ростовской области Юрий Слюсарь предложил распространить успешные практики подготовки кадров для предприятий региона, чтобы закрыть растущий спрос на квалифицированных специалистов. Сегодня, 25 июня, на заседании правительства региона, которое он возглавлял, обсудили развитие системы среднего профессионального образования до 2030 года.
Ожидается, что количество студентов в донских колледжах увеличится на 14% к 2030 году. Уже на ближайшие учебные годы — 2025–2026 — регион формирует заказ на подготовку 23 тысяч абитуриентов по 160 наиболее востребованным рабочим профессиям. Все программы должны быть согласованы с реальными потребностями местных предприятий.
Хорошо себя зарекомендовал федеральный проект «Профессионалитет», который помогает интегрировать образование в промышленные процессы. В дополнение к нему в Ростовской области стартовал региональный пилотный проект по кадровой подготовке при участии крупных промышленных компаний. На данный момент к инициативе присоединились 30 градообразующих предприятий. Благодаря этому организации могут влиять на процесс обучения и готовить специалистов под свои конкретные нужды.
Примером эффективной реализации стало сотрудничество Таганрогского котлостроительного завода «Красный Котельщик» с образовательными учреждениями. В этом году на оплачиваемую стажировку на предприятие было направлено 66 студентов, еще 90 прошли бесплатную ознакомительную практику. Каждому из них был назначен наставник, и все 66 человек, прошедших оплату, выразили желание продолжить работу на заводе после обучения.
Юрий Слюсарь назвал этот опыт удачным и порекомендовал внедрять аналогичный подход на других предприятиях области. По его словам, важно детально работать с каждой компанией, чтобы понимать её кадровые запросы, особенно в условиях нехватки квалифицированных специалистов. Основная задача системы образования — обеспечивать эти потребности.
«Дефицит кадров не устранить в одночасье, а задача образовательной системы — делать его менее болезненным и удовлетворить потребности работодателей, а также готовить резерв для тех компаний, которые только планируют заходить на территорию области», — подчеркнул Юрий Слюсарь в своем телеграмм-канале.
Это важно также для бизнеса, планирующего запуск производств в регионе: развитая система подготовки и переподготовки кадров может стать весомым аргументом в пользу выбора именно Ростовской области. Такая инфраструктура усиливает инвестиционную привлекательность региона и даёт предпринимателям уверенность в наличии надёжных образовательных партнёров.
Автор: Никита Зинченко
Фото: Правительство Ростовской области
