Вопрос совмещения статуса самозанятого с работой по трудовому договору становится все более актуальным. По мнению как Федеральной налоговой службы (ФНС), так и Министерства труда, это абсолютно законно. Однако важно учитывать ряд нюансов, чтобы избежать нарушений законодательства.
Работник, имеющий основное место работы, может зарегистрироваться в качестве самозанятого для получения дополнительного дохода. При этом заработная плата, получаемая по трудовому договору, будет облагаться НДФЛ в стандартном порядке — работодатель продолжит отчислять налоги и страховые взносы за своего сотрудника. А вот доходы от деятельности как самозанятый гражданин облагаются налогом на профессиональный доход, который необходимо перечислять самостоятельно.
Однако стоит помнить, что пенсия формируется только на основе официальной заработной платы, так как с доходов самозанятых страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования не уплачиваются. Если гражданин желает увеличить свои будущие пенсионные выплаты за счет самозанятости, он может сделать это добровольно, заключив соответствующее соглашение с Пенсионным фондом.
Одним из ключевых ограничений является запрет на заключение гражданско-правовых договоров с работодателем, с которым существует трудовое соглашение. Это правило действует даже после увольнения: в течение двух лет бывший сотрудник не может оказывать услуги своему работодателю в рамках самозанятости. В противном случае такие выплаты будут рассматриваться как попытка уклонения от налогов, и ФНС может привлечь гражданина к ответственности. С таких доходов необходимо будет уплатить НДФЛ и страховые взносы в Социальный фонд России (СФР).
Отдельные правила установлены для государственных служащих. Они могут применять режим самозанятости исключительно для получения дохода от сдачи жилья в аренду. Любая другая деятельность в рамках этого налогового режима для них запрещена.
Таким образом, работа по трудовому договору и статус самозанятого вполне совместимы, но требуют внимательного подхода. Гражданам следует четко разграничивать источники дохода, своевременно уплачивать налоги и соблюдать установленные ограничения. Это позволит избежать налоговых правонарушений и обеспечит прозрачность всех финансовых операций.
При грамотном подходе самозанятость может стать удобным способом легализации дополнительных доходов без ущерба для основной работы. Однако важно помнить о влиянии такого выбора на будущую пенсию и возможных ограничениях, особенно если речь идет о взаимоотношениях с текущим или бывшим работодателем.
Автор: Анна Смирнова.
