Роструд напомнил про оплату за выход на работу в праздничный день

Роструд напомнил про оплату за выход на работу в праздничный день

За выход на работу в праздничный день трудовым кодексом установлены гарантии оплаты труда в двойном размере, сообщается в официальном Telegram-канале Роструда.

Дни с 1 по 8 января 2023 года объявлены в России нерабочими в связи с новогодними праздниками.

Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни: работникам, получающим оклад — не менее чем в двойном размере; для сдельщиков — не менее чем по двойным сдельным расценкам; для работников, чей труд оплачивается по тарифам – в размере не менее двойной тарифной ставки, — говорится в сообщении.

Отмечается, что по желанию работника за работу в нерабочий праздничный день ему может быть предоставлен другой день отдыха, в этом случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.

В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


доступен плагин ATs Privacy Policy ©
Перейти к содержимому