Ряду категорий работников полагается повышенная заработная плата за работу в праздники с 1 по 8 января, рассказала в беседе с агентством «Прайм» доцент кафедры статистики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская.
Она отметила, что по умолчанию положена двойная оплата за все праздничные дни, а не только 1 и 7 января. Если сотрудник работает только часть рабочего дня (смены), то надбавка приходит только за эту часть. В качестве альтернативы работник может попросить отгул в другой день, однако в этом случае двойная оплата не предусмотрена.
Доплаты за выходные не полагаются, если человек работает в сменном графике, так как законом это расценивается как обычная смена. Если работника отправили на дежурство в праздники, то он имеет право на отгул в течение ближайших десяти дней.
