Если болезнь настигла работника во время его ежегодного оплачиваемого отпуска и ему пришлось оформить электронный листок нетрудоспособности, работник имеет право либо продлить свой отдых на срок больничного, либо перенести отпуск на другое время. Размер пособия по временной нетрудоспособности варьируется в зависимости от стажа работы и уровня заработной платы.
В этом году максимальная сумма выплат за один день составляет 5 673,97 рубля. Первые три дня болезни оплачивает работодатель, далее выплаты осуществляет Соцфонд, что позволяет поддержать сотрудников и работодателей.
«Средний заработок рассчитывается исходя из доходов за предыдущие два года работы. При стаже более восьми лет размер пособия по временной нетрудоспособности достигает 100% от среднего заработка (но не более 172 288 рублей в месяц). Для работников с опытом от пяти до восьми лет предусмотрены выплаты в размере 80%, а менее пяти лет — 60%. При этом, даже при стаже менее шести месяцев, выплаты не будут ниже, чем при расчете от минимального размера оплаты труда, который на данный момент составляет 22 440 рублей.
А больничный по уходу за ребенком в возрасте до 8 лет рассчитают от 100% средней зарплаты независимо от стажа родителей. Такие меры позволяют защитить всех работающих, независимо от их заработка и стажа, в случае болезни», — прокомментировала депутат Государственной Думы Светлана Бессараб.
