Для многих молодых людей, заканчивающих обучение в вузах, одним из волнующих вопросов становится будущее трудоустройство. Эту тему, а также проблемы занятости населения и оплаты труда обсудили участники экспертной площадки, состоявшейся 8 августа в Таганроге под председательством губернатора региона Василия Голубева.
Перед работой экспертной площадки губернатор посетил городской центр занятости, где проведена модернизация, а также проинспектировал ход работ по строительству завода по производству коммунальной и сельхозтехники. Несмотря на созданные условия, предприятие испытывает нехватку кадров – сейчас на заводе трудятся порядка 300 человек, тогда как в 2025 году их потребуется уже более 1500.
Поэтому задачей экспертов стало обсуждение путей решения кадрового дефицита и повышения средней заработной платы в Ростовской области.
Одним из эффективных инструментов повышения зарплаты и обеспечения занятости в регионе стало заключение трехстороннего соглашения между Правительством области, федерацией профсоюзов и союзом работодателей. Об этом сообщила министр труда Елена Елисеева. Данный механизм в области сейчас используют уже 42% предприятий.
Помимо этого, для повышения доходов граждан используется возможность заключения социального контракта. Он обеспечивает рост доходов в среднем в полтора – два раза. Такой вид поддержки в этом году получают около 23 тысяч человек с заключением 6,5 тысяч контрактов.
Как отметил Василий Голубев, подобные эффективные практики следует продолжать, не отказываясь при этом от поиска новых решений для обеспечения потребности донской экономики в квалифицированных кадрах.
С предложением о помощи в подготовке бизнес-планов для соцконтрактов на базе центров «Мой бизнес» выступил первый зампред Заксобрания области – председатель комитета по социальной политике, труду, здравоохранению и межпарламентскому сотрудничеству Сергей Михалев.
— Чтобы заключить соцконтракт, требуется обязательно представить бизнес-план. У претендентов на госпомощь не всегда есть специальные знания для этого, допускается много ошибок, теряются время, деньги. Жизнь заставляет расширять площадки «Мой бизнес», создавать их практически во всех муниципалитетах. В настоящее время на федеральном уровне подготовлены поправки в законодательство, согласно которым с 1 января 2024 года взаимодействие гражданина с центром «Мой бизнес» при подготовке бизнес-плана станет обязательным. В этой связи, граждане, проживающие в муниципальных образованиях, в которых такие филиалы отсутствуют, для заключения социального контракта на осуществление предпринимательской деятельности будут вынуждены обращаться в имеющиеся филиалы центра «Мой бизнес». Вариантом решения проблемы может быть увеличение количества филиалов центра на территории области или организация различных форм электронного взаимодействия. И самое главное, необходимо делать формы документооборота современными, переходить к цифровым платформам, созданию таких форм, которые позволили бы получать удаленно такую помощь и поддержку, — сказал Сергей Михалев.
Ректор ДГТУ Бессарион Месхи выступил с инициативой о распространении инвестиционного налогового вычета на предприятия, осуществляющие финансовую поддержку образовательных организаций высшей школы, реализующих программы подготовки дефицитных инженерно-технических специалистов:
— Бизнес может платить не налог на прибыль, а оказывать помощь на эту же сумму учебному заведению среднего профессионального образования. Такой формат позволяет сблизить интересы работодателей, заинтересованных в квалифицированных специалистах, и учебных заведений, нуждающихся в финансовой поддержке. Предлагаю распространить данную налоговую льготу на предприятия, оказывающие финансовую поддержку образовательным организациям высшей школы, которые готовят дефицитных инженерно-технических специалистов.
Еще одним, уже системным решением проблемы дефицита специалистов может стать принятие областного закона о молодых специалистах. О его разработке рассказала зампред Заксобрания области – председатель комитета по образованию, культуре и информационной политике Светлана Мананкина. Этот документ должен предусматривать комплекс мер соцподдержки молодых работников дефицитных специальностей.
— Парламентская фракция «ЕДИНАЯ РОССИЯ» считает жизненно необходимым принятие нового областного закона, в котором будут закреплены меры поддержки молодых специалистов. Они будут предусматриватить доплаты к стипендии студентам, заключившим с региональными госорганоми договоры о целевом обучении, единовременные «подъемные» выплаты и ежемесячные доплаты работникам, которые будут приняты на работу в донские организации бюджетной сферы, — подчеркнула Светлана Мананкина.
В завершении заседания экспертной площадки губернатор дал поручения соответствующим ведомствам о проработке всех поступивших предложений.
— Вопросы, о которых сегодня говорили, чрезвычайно актуальны. От их решения зависит уровень жизни человека, повышение его благосостояния, привлекательность профессий. Безусловно, формируя бюджет на очередной период, необходимо будет учесть высказанные предложения, оценив возможности. Задачи, которые мы сегодня решаем, требуют огромной концентрации, и главное – оперативного исполнения. Без этого эффективность не будет достигнута, — подытожил Василий Голубев.
