Граждане России, попавшие под частичную мобилизацию, могут рассчитывать на приостановку трудового договора без указания срока, сообщается на портале «Объясняем.рф».
Для приостановки договора необходимо предоставить работодателю повестку из военкомата. Ее можно получить по требованию в районном комиссариате. Срок приостановления трудового договора не указывается. Трудовой договор приостанавливается с даты, указанной в повестке для явки в пункты сбора, военные комиссариаты, и до окончания прохождения военной службы по мобилизации, — уточняется в сообщении.