Лучших муниципальных служащих определили на Дону

#Общество

В Ростовской области завершился конкурс на звание «Лучший муниципальный служащий», в котором определены финалисты.

В этом году за звание боролись 79 участников, представляющих различные городские округа, муниципальные районы, а также городские и сельские поселения. В результате девять человек были удостоены почетного звания победителей, продемонстрировав выдающиеся достижения в своей профессиональной деятельности.

Цель конкурса заключается не только в выявлении и награждении лучших представителей муниципальной службы, но и в повышении престижа данной профессии. Кроме того, конкурс способствует распространению положительного опыта в области муниципального управления, что, безусловно, важно для развития местного самоуправления.

Каждый из победителей с гордостью представил свое муниципальное образование, продемонстрировав значимые результаты своей работы и инициативы, направленные на улучшение жизни местных жителей. Имена конкурсантов, занявших призовые места, будут помещены на доску почета, что является дополнительным стимулом для всех работников муниципальных органов.

Исполняющий обязанности министра региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области Владимир Островский подчеркнул важность работы муниципальных служащих, отметив, что в регионе трудится более 11 тысяч таких специалистов.

«Они являются представителями самого близкого к народу уровня власти, поэтому так важно, чтобы к этой работе привлекались инициативные, активные граждане, по-настоящему заинтересованные в развитии местного самоуправления», — отметил исполняющий обязанности министра региональной политики и массовых коммуникаций Ростовской области Владимир Островский.

Победителям конкурса, помимо присвоения звания «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области», вручаются специальные нагрудные знаки и дипломы, что подчеркивает их заслуги и достижения. Это не только признание их труда, но и мотивация для других служащих стремиться к высоким стандартам работы.

Конкурс также служит платформой для обмена опытом среди муниципальных служащих, что позволяет им учиться друг у друга и внедрять успешные практики в своих муниципальных образованиях.

Фото: Правительство Ростовской области.

Азовская неделя
Добавить комментарий