Если ваш работодатель нарушает трудовые права — задерживает зарплату, отказывается оформлять трудовой договор или создает невыносимые условия работы — у вас есть несколько способов восстановить справедливость. Наиболее удобным вариантом для начала является портал Роструда «Онлайнинспекция.рф», где можно получить бесплатную консультацию от дежурного инспектора в течение 1-3 рабочих дней, отправить электронную жалобу в трудовую инспекцию или найти пошаговую инструкцию по решению своей проблемы в разделе «Трудовой навигатор».
Для более серьезных нарушений, таких как систематические задержки зарплаты или незаконное увольнение, следует обращаться непосредственно в Государственную инспекцию труда. Это можно сделать через официальный сайт, лично посетив территориальное отделение или отправив заказное письмо. Инспекция проведет проверку и при наличии нарушений может привлечь работодателя к ответственности.
В особо тяжелых случаях, когда нарушения носят грубый характер (например, многомесячная невыплата заработной платы), следует писать заявление в прокуратуру, которая имеет право инициировать проверку . Если все перечисленные способы не дали результата, последней инстанцией остается суд, где можно не только восстановить нарушенные права, но и взыскать компенсацию за причиненный моральный вред.
Главное — не бояться отстаивать свои законные интересы. Начинать следует со сбора доказательств нарушений: сохраняйте все документы, переписку и иные свидетельства неправомерных действий работодателя. Во многих случаях даже простое письменное обращение с требованием устранить нарушения может привести к положительному результату. Если же мирное урегулирование невозможно — смело обращайтесь в контролирующие органы или суд, помня, что трудовое законодательство стоит на защите прав работников.
Автор: Анна Смирнова.
