При выборе выгодного периода времени для отпуска нужно учитывать некоторые особенности.
Среди них:
- Если в месяце много выходных (особенно праздничных), то отпускных начислят меньше, чем за месяц без праздничных дней отдыха. Такое правило работает в обратную сторону: чем больше рабочих дней, тем больше денег можно получить за отпуск. Праздничные дни не учитываются в отпуске и, соответственно, не оплачиваются.
- Если хочется получить максимальную финансовую выгоду, то отпуск лучше не дробить или делать это минимально. Часть отпуска должна длиться непрерывно 14 дней, тогда как оставшееся время можно «отгулять», как захочется. Если главная цель – отдохнуть как можно дольше, то можно брать дни с понедельника по пятницу, а субботу и воскресение просто «приплюсовать», но в этом случае эти дни не оплатят. Если же дробить оставшийся отпуск с понедельника по воскресение, то отдыха будет меньше, но зато в отпускных будет учитываться каждый день.
- Все дни отпуска оплачиваются исходя из среднего заработка сотрудника, на которые влияют премии и больничные. Первые его повышают, а вторые наоборот – снижают. Поэтому уходить в отпуск незадолго до крупной премии невыгодно.
Март — один из самых финансово выгодных месяцев в 2023 году для того, чтобы уйти в отпуск. Количество рабочих дней в нем — 22 (столько же, сколько в октябре), больше будет только в августе — 23.
