Если Социальный фонд России отказался зачесть часть трудового стажа из-за ошибок в трудовой книжке, что привело к занижению размера пенсии, у вас есть законные способы восстановить справедливость. Первым шагом необходимо обратиться в СФР с письменным заявлением, где следует подробно изложить просьбу о пересмотре решения и перерасчете пенсии с учетом исключенных периодов. Подать такое заявление можно как лично в клиентской службе фонда, так и через электронную приемную на официальном сайте.
Если обращение в СФР не принесло результата, следующим этапом станет обращение в суд. Для этого потребуется подготовить исковое заявление с требованием включить спорные периоды в трудовой стаж и обязать фонд произвести перерасчет пенсии. В качестве доказательств можно использовать любые документы, подтверждающие факт работы: архивные справки, выписки из лицевых счетов, копии приказов о приеме и увольнении, ведомости на выдачу заработной платы, а также свидетельские показания коллег (за исключением случаев подтверждения льготного стажа для досрочной пенсии, где требуются исключительно документальные доказательства).
Важно подчеркнуть в иске, что ошибка работодателя при оформлении трудовой книжки не должна ущемлять ваше право на полное пенсионное обеспечение. Пенсионеры освобождены от уплаты государственной пошлины при подаче таких исков, а перерасчет можно требовать с момента первоначального назначения пенсии. Исковое заявление подается в районный суд по месту жительства или нахождения отделения СФР – закон предоставляет пенсионерам право выбора удобной подсудности.
Для успешного исхода дела рекомендуется тщательно подготовить доказательственную базу и, при необходимости, обратиться за помощью к юристу, специализирующемуся на пенсионных вопросах. Помните, что восстановление справедливости в таких случаях часто требует времени и настойчивости, но результат стоит затраченных усилий – увеличение пенсионных выплат за весь период с момента их необоснованного занижения.
Автор: Анна Смирнова.
