Заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков рассказал в беседе с «Известиями», в какие месяцы выгодно планировать отпуск летом и осенью 2022 года.
По его словам, в текущем году самыми выгодными месяцами для летнего отпуска будут август и сентябрь. Чем больше в месяце рабочих дней, тем выгоднее он для ухода в отпуск, так как сумма отпускных неизменна, а стоимость каждого рабочего дня зависит от количества этих дней в месяце.
К тому же ни в августе, ни в сентябре нет государственных праздников, как, например, в июне. Поэтому если отпуск выпадает на первый летний месяц, то стоит учесть, что оплата как отпуска, так и зарплаты рассчитываться за 12 июня, государственный праздник и выходной день, не будет.
При расчете отпускных выясняют средний дневной заработок: общую сумму дохода за год делят на 12 (по количеству месяцев в году), а затем на 29,3 (среднее количество дней в месяце). Полученную сумму умножают на количество дней отпуска. Средний дневной заработок считается по календарным, а не рабочим дням, поэтому обычно он меньше, чем стоимость рабочего дня. Из-за этого отпускные получаются меньше, чем зарплата.
Ветерков напомнил, что работодатель не имеет права отправлять работника в отпуск, не учитывая его пожелания по датам. Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику должен предоставляться в соответствии с графиком отпусков, который является обязательным как для сотрудника, так и для работодателя.
Однако если получилось так, что отпуск пришлось прервать и выйти на работу, зарплата будет начисляться с первого же рабочего дня. Затем отпускные пересчитываются исходя из уменьшенного количества дней отпуска, а сумма, выплаченная за неиспользованные дни, засчитается в счет зарплаты.
