Рекордно низкая безработица в Ростовской области стимулирует модернизацию службы занятости для удовлетворения новых потребностей рынка труда
Ростовская область переживает беспрецедентный период на рынке труда: уровень безработицы достиг исторического минимума. Об этом стало известно 18 сентября на заседании правительства региона под председательством губернатора Василия Голубева.
По данным руководителя управления государственной службы занятости населения Ростовской области Сергея Григоряна, число официально зарегистрированных безработных составляет всего 6,7 тысяч человек. При этом количество вакансий в базе данных службы достигает впечатляющей цифры в 54 тысячи.
Эта ситуация создает новые вызовы для рынка труда. Соискатели становятся более требовательными, ожидая более высоких зарплат, лучших карьерных перспектив и комфортных условий труда. Работодатели, в свою очередь, вынуждены повышать заработные платы и предлагать дополнительные бонусы для привлечения и удержания специалистов.
Губернатор Василий Голубев подчеркнул острую нехватку квалифицированных кадров: «Сейчас стал очевиден самый большой дефицит – это люди, специалисты. Предложения работодателей многократно превышают количество безработных. Надо искать дополнительные возможности для привлечения людей на вакансии.»
В ответ на эти изменения служба занятости Ростовской области готовится к масштабной модернизации. Планируется трансформация традиционных центров занятости в современные кадровые центры под брендом «Кадровый центр «Работа России»». Этот процесс включает внедрение единых стандартов адресной работы с соискателями и работодателями, а также переход на преимущественно электронный формат обращений через единую цифровую платформу «Работа в России».
Для решения проблемы несоответствия спроса и предложения на рынке труда предусмотрен ряд мер. Среди них – усиление профориентационной работы среди молодежи, тщательное изучение потребностей работодателей, организация переподготовки специалистов для внутреннего перераспределения персонала, а также целевое обучение под конкретные рабочие места.
Таким образом, служба занятости Ростовской области стоит на пороге значительных перемен, направленных на создание более эффективной и гибкой системы трудоустройства, способной отвечать современным вызовам рынка труда. Эти изменения призваны не только помочь безработным найти подходящие вакансии, но и обеспечить работодателей необходимыми кадрами, способствуя тем самым дальнейшему экономическому развитию региона.
