До пенсии осталось пять лет, и вы надеетесь на дополнительные дни отдыха? Вопрос закономерный. Но Роструд дает четкий ответ: отдельного права на дополнительный отпуск для предпенсионеров Трудовой кодекс не предусматривает.
Перечень оснований для удлиненного отдыха строго ограничен. Это работа во вредных условиях, ненормированный день, особый характер труда и другие случаи, прописанные в законе. Сам по себе статус предпенсионера в этот список не входит.
Но есть нюанс. Работодатель может самостоятельно установить такую льготу для своих сотрудников. Если в коллективном договоре или локальных нормативных актах компании прописано, что предпенсионерам положены дополнительные дни отдыха — пожалуйста, пользуйтесь. Но это добрая воля руководства, а не обязанность.
Что действительно гарантировано законом, так это два оплачиваемых дня в год для прохождения диспансеризации. Статья 185.1 Трудового кодекса дает право предпенсионерам освобождаться от работы на это время с сохранением заработка. И работодатель не может отказать.
Для жителей Азова, которые приближаются к пенсионному возрасту, совет простой: изучите свои локальные документы на работе. Если дополнительный отпуск там не прописан, требуйте хотя бы законные два дня на диспансеризацию. Это минимум, который вам обязаны предоставить.
Анна Смирнова.
Актуальные новости в мессенджере Max.
