Когда работодатель игнорирует нормы трудового законодательства — не платит зарплату, нарушает режим работы, не оформляет официально, — у работника есть несколько легальных способов защитить свои права. Самые традиционные инстанции — прокуратура, региональная инспекция по труду и суд. Но есть и более современный, оперативный вариант.
Речь о портале Роструда «Онлайнинспекция.рф». Это цифровой сервис, который позволяет направить официальное обращение работодателю напрямую, не выходя из дома. Всё, что нужно, — зарегистрироваться на сайте, выбрать категорию жалобы, указать свои данные (e-mail, ИНН) и подробно описать ситуацию. Работодатель получает это обращение через портал и может вступить в диалог дистанционно, предлагая варианты урегулирования конфликта.
Если за 14 дней стороны не придут к согласию, спор можно перенаправить уже в государственную инспекцию труда — и тогда разбирательство продолжится уже с участием официальных контролёров. Такой механизм позволяет не только быстрее донести проблему, но и зафиксировать её документально, что пригодится при любом дальнейшем развитии событий. Прокуратура и суд остаются крайними мерами, но начинать защиту своих прав можно с нескольких кликов на «Онлайнинспекции».
Анна Смирнова.
