При расчете пенсии значение имеет не просто факт работы, а конкретные периоды стажа и их документальное подтверждение. Для тех, кто работал до 2002 года, трудовой стаж остается ключевым фактором при определении размера пенсионных выплат. В этот стаж включаются не только периоды работы по трудовой книжке, но и служба в армии, деятельность в колхозах, время получения пособия по безработице и другие социально значимые периоды, указанные в законе №173-ФЗ. Особую ценность представляет стаж, выработанный до 1990 года – он дает право на дополнительную надбавку за счет так называемой «валоризации» пенсионных прав.
Однако для тех, кто начал трудовую деятельность после пенсионной реформы 2002 года, правила изменились кардинально. Теперь главную роль играют не записи в трудовой книжке, а фактически перечисленные страховые взносы. Даже при наличии официального трудоустройства, если работодатель не делал отчисления в Пенсионный фонд, такой период не будет учтен при расчете пенсии. Поэтому крайне важно регулярно проверять свою пенсионную историю через личный кабинет на сайте Социального фонда России или заказывая выписку о состоянии индивидуального лицевого счета.
Ситуация осложняется тем, что многие работники, особенно занятые в неформальном секторе или у недобросовестных работодателей, могут годами работать «в белую» по трудовой книжке, но оставаться без пенсионных отчислений. Чтобы защитить свои права, стоит проявлять активность: требовать от работодателей подтверждения перечисления взносов, а при обнаружении пробелов – обращаться в трудовую инспекцию или суд.
Таким образом, при планировании пенсии нужно учитывать два принципиально разных периода: до 2002 года, когда важен сам факт стажа, и после – когда решающее значение имеют только перечисленные страховые взносы. Эта двойственная система расчета делает особенно важным сохранение всех документов, подтверждающих трудовую деятельность, и регулярный контроль за своим пенсионным счетом.
Автор: Анна Смирнова.
