В жаркую погоду сотрудники предприятий и организаций могут рассчитывать на ряд послаблений со стороны работодателя, рассказала «Известиям» эксперт по трудовому праву, юрист сервиса hh.ru Татьяна Нечаева.
Согласно трудовому кодексу, работодатель обязан обеспечить сотрудникам надлежащие условия труда, а санитарные правила регламентируют максимальную температуру для продолжения работы в помещении, это +28 градусов. При этом нормативы не предусматривают установку кондиционера на рабочем месте.
Ранее, по словам юриста, руководство обязано было сокращать время работы в зависимости от температуры воздуха. Но согласно новому постановлению СанПиН 1.2.3685-21, работодатель предоставляет сотрудникам дополнительные оплачиваемые перерывы или отстраняет их от работы с сохранением двух третей среднего заработка.
